Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности

Договор № _____
о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности

г. Уссурийск
20 мая 2005 г.

ООО «Образец», далее именуемое Работодатель, в лице генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и члены коллектива склада ООО «Образец», именуемые в дальнейшем Коллектив, в лице заведующей складом _______ с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

I. Предмет Договора

Коллектив принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности любых товаров, хранящихся на складе ООО «Образец» по адресу: г. Уссурийск, ул. Перегонная, 523 и вверенных Коллективу под полную сохранность – далее, именуемых имуществом , а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Работодатель обязуется создать Коллективу условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему Договору.

II. Общие положения

1. Решение Работодателя об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности оформляется приказом (распоряжением) Работодателя и объявляется Коллективу.
Приказ (распоряжение) Работодателя об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности прилагается к настоящему Договору.
2. Комплектование вновь создаваемого Коллектива осуществляется на основе принципа добровольности. При включении в состав Коллектива новых работников принимается во внимание мнение Коллектива.
3. Руководство Коллективом возлагается на заведующего складом _______.
Руководитель Коллектива назначается приказом (распоряжением) Работодателя. При этом принимается во внимание мнение Коллектива.
При временном отсутствии руководителя Коллектива его обязанности возлагаются Работодателем на одного из членов Коллектива.
4. При смене руководителя Коллектива или при выбытии из Коллектива более 50 процентов от его первоначального состава настоящий Договор должен быть перезаключен.
5. Настоящий Договор не перезаключается при выбытии из состава Коллектива отдельных работников или приеме в Коллектив новых работников. В этих случаях против подписи выбывшего члена Коллектива указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает Договор и указывает дату вступления в Коллектив.

II. Права и обязанности Коллектива и Работодателя

6. Коллектив имеет право:
а) участвовать в приеме вверенного имущества и осуществлять взаимный контроль за работой по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке или применению в процессе производства вверенного имущества;
б) принимать участие в инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности состояния вверенного Коллективу имущества;
в) знакомиться с отчетами о движении и остатках вверенного Коллективу имущества;
г) в необходимых случаях требовать от Работодателя проведения инвентаризации вверенного Коллективу имущества;
д) заявлять Работодателю об отводе членов Коллектива, в том числе руководителя Коллектива, которые, по их мнению, не могут обеспечить сохранность вверенного Коллективу имущества.
7. Коллектив обязан:
а) бережно относиться к вверенному Коллективу имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба;
б) в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу имущества;
в) своевременно ставить в известность Работодателя о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного Коллективу имущества.
8. Работодатель обязан:
а) создавать Коллективу условия, необходимые для обеспечения полной сохранности имущества, вверенного Коллективу;
б) своевременно принимать меры по выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению Коллективом сохранности вверенного имущества, выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной законодательством ответственности;
в) знакомить Коллектив с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также с иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;
г) обеспечивать Коллективу условия, необходимые для своевременного учета и отчетности о движении и остатках вверенного ему имущества;
д) рассматривать вопрос об обоснованности требования Коллектива о проведении инвентаризации вверенного ему имущества;
е) рассматривать в присутствии работника заявленный ему отвод и в случае обоснованности отвода принимать меры к выводу его из состава Коллектива (бригады), решать вопрос о его дальнейшей работе в соответствии с действующим законодательством;
ж) рассматривать сообщения Коллектива об обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного ему имущества, и принимать меры по устранению этих обстоятельств.

III. Порядок ведения учета и отчетности

9. Прием имущества, ведение учета и представление отчетности о движении имущества осуществляется в установленном порядке руководителем Коллектива (заведующим складом).
Подписание руководителем Коллектива (заведующей складом) любых документов, содержащих данные о количестве поступающего на склад имущества, свидетельствует о надлежащем приеме Коллективом под свою полную материальную ответственность всего указанного в этих документах имущества. В случае невозможности определения по имеющимся документам точного количества поступающего на склад имущества руководитель Коллектива (заведующий складом) обязан организовать приемку имущества в соответствии с действующими правилами приемки товаров по количеству и качеству, в том числе, в случае необходимости потребовать от перевозчиков и других лиц составления двухстороннего или коммерческого акта.
10. Плановые инвентаризации вверенного Коллективу имущества проводятся в сроки, установленные Работодателем.
Внеплановые инвентаризации проводятся при смене руководителя Коллектива, при выбытии из Коллектива более 50 процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов Коллектива.
11. Отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу имущества подписываются руководителем Коллектива (заведующим складом) и в порядке очередности одним из членов Коллектива.
Содержание отчета объявляется всем членам Коллектива.
Отчет о движении и остатках вверенного Коллективу имущества считается принятым при утверждении его руководителем Работодателя. Уже утвержденный руководителем Работодателя отчет считается не принятым, если после его утверждения будет установлена недостоверность приложенных к отчету документов.


IV. Возмещение ущерба

12. Основанием для привлечения членов Коллектива к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный Коллективом Работодателю, а также и ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.
13. Коллектив и / или член Коллектива освобождаются от материальной ответственности, если будет установлено, что ущерб причинен не по вине членов (члена) Коллектива.
14. Определение размера ущерба, причиненного Коллективом Работодателю, а также порядок его возмещения регулируются действующим законодательством.
15. Настоящий Договор вступает в силу с даты подписания руководителем Коллектива первого отчета о движении и остатках имущества и действует на весь период работы Коллектива с вверенным ему имуществом у Работодателя.
16. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, один из которых находится у Работодателя, а второй - у руководителя Коллектива.
17. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Адреса сторон Договора и их паспортные данные:

Работодатель: г. Уссурийск, ул. Перегонная, 523
Руководитель Коллектива _______

Члены Коллектива: _______

Подписи сторон Договора:

Работодатель ______

Руководитель Коллектива ______

Члены Коллектива _______