Срок командировки - по служебной записке

Правительство своим постановлением от 29.07.2015 № 771 внесло изменения в Положение о служебных командировках.
Согласно этим изменениям при отсутствии проездных документов, документов по найму или иных документов о сроке пребывания в командировке, этот срок определяется служебной запиской и (или) иным документом, содержащим подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника .

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 29 июля 2015 г. № 771

МОСКВА

О внесении изменений в Положение об особенностях направления
работников в служебные командировки и признании утратившим
силу подпункта "б" пункта 72 изменений, которые вносятся в акты
Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации,
утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации
от 25 марта 2013 г. № 257

Правительство Российской Федерации
п о с т а н о в л я е т :
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся
в Положение об особенностях направления работников в служебные
командировки, утвержденное постановлением Правительства Российской
Федерации от 13 октября 2008 г. № 749 "Об особенностях направления
работников в служебные командировки" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2008, № 42, ст. 4821; 2015, № 3, ст. 590).
2. Признать утратившим силу подпункт "б" пункта 72 изменений,
которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации по
вопросам деятельности Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства
Российской Федерации от 25 марта 2013 г. № 257 "Об изменении и
признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской
Федерации по вопросам деятельности Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2013, № 13, ст. 1559).

Председатель Правительства
Российской Федерации Д.Медведев

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 29 июля 2015 г. № 771

И З М Е Н Е Н И Я,
которые вносятся в Положение об особенностях
направления работников в служебные командировки
1. Абзац второй пункта 3 изложить в следующей редакции:
"Работники направляются в командировки на основании
письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения
служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника,
направляемого в командировку на основании письменного решения
работодателя в обособленное подразделение командирующей организации
(представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы,
также признается командировкой.".
2. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Фактический срок пребывания работника в командировке
определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки.
В случае проезда работника на основании письменного решения
работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на
служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности
работника или в собственности третьих лиц (по доверенности),
фактический срок пребывания в месте командирования указывается
в служебной записке, которая представляется работником по возвращении
из командировки работодателю с приложением документов,
подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к
месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета,
квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут
следования транспорта).
В случае отсутствия проездных документов фактический срок
пребывания работника в командировке работник подтверждает
документами по найму жилого помещения в месте командирования.
При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается
квитанцией (талоном) либо иным документом, подтверждающим
заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту
командирования, содержащим сведения, предусмотренные Правилами
предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации,
утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации
от 25 апреля 1997 г. № 490 "Об утверждении Правил предоставления
гостиничных услуг в Российской Федерации".
При отсутствии проездных документов, документов по найму
жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение
договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования,
в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте
командирования работником представляются служебная записка и (или)
иной документ о фактическом сроке пребывания работника
в командировке, содержащий подтверждение принимающей работника
стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия
(убытия) работника к месту командирования (из места командировки)."
3. Пункт 8 признать утратившим силу.